“那就去吧！如果有哪个公司愿意为他们支付昂的竞业赔偿金，那公司也不能阻止这些人获得更好的发展！”

将理此事的尺度代清楚，付正义在挂断电话之前又补充了一句，那就是一定要明白这一次的问题是由华尔街哪个、又或者是哪一些公司所引起的。

“想走的、那就不要挽留了。但若只是单纯的想要表达自己的诉求、又或者是因为遭受其团队负责人的扰，那么公司也不至于因此而认为他们的职业守了问题！再说了，公司总归还是需要有人事的…”

怪不得基金公司在成立之初每个雇员的薪之中都饱着一定比例的‘竞业金’，可能公司早就已经料到会现这样的情况，若是雇员们能够理解薪提升的标准那也就罢了，可若是一味的居功自傲、想要胁迫公司加薪，要就需要面临要么放弃从事金易的工作、要么就是找到实力雄厚的新老板为他们赎了。

想到这里托尼也就赶忙解释。“波ss，两个团队中的某些易员和分析师可能并非是自愿的，若是最终有些人还愿意留在公司，那么…”

将车速放慢，付正义很快就观察到一些有趣的现象。

纽约公司目前的雇员超过了三百，若不是因为顾忌相关监的问题，付正义甚至觉得公司只需要有十个易员也就够了，去年虽说纽约公司的利率相当惊人，但实际上分析师和易员们本所贡献来的利却并不，因此既然有人想要搞事儿、那今年可就正好是他们离开的时候了。

“ok！你是波ss、你说了算！不过关于提薪的报告我已经发到了总公司的邮箱里，连续数年的增长、令公司的分析员和易员们大多获得了华尔街投行的肯定和青睐，若是依然照原本的薪酬提升标准来衡量他们的劳动成果，有些人认为自己是被忽视了…”

付正义的回答让老托尼心中凛然，他锐的察觉到那帮叫嚣着公平的雇员们可能会倒霉。

老托尼犹豫了片刻，这才回答。“排名第四跟第五的团队，觉得他们所付的并不比其他团队少，可薪提升的比例却并没有让他们觉得所付的努力获得了公司的肯定、并给予了合适的回报…”

“波ss！这是起薪不同所造成的必然结果，排名第四跟第五的两个团队都是从其他投行槽过来的，虽然也都是在执行公司的计划，但这两个团队都拥有着一定自主权，若是单纯照人均利率、又或者是获利百分比的话，他们的也并不差…”

在唯知生态园里上班的各门员工，真的是太容易辨识了。

、型、颜值彼此之间差异极大的，肯定是技术门的员工，而打扮时髦的则大多是录门的，后勤保障和机房理的，则大多不修边幅。

纽约跟敦公司的分析员和易员们的薪，只可能于行业的前列，因此等老托尼说完付正义便问。“托尼！那你是怎么想的？”

“我记得纽约公司的薪金提升比例、远比华尔街百分之八十以上的公司都要优厚，去年唐嫣来香港的时候我问过她这方面的情况，她说自己若是能够保持在公司里的领先，那么不但她的年终奖会超过一百万金、就连她的团队成员们也会获得约六百万元的额外奖励，这样的收足以让每个人都开心且满足！”

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打了这么多个电话，这让他在重新启动车的时候才发现，时间竟然已经过了十二，等唯知生态园区的时候所看到的便是前往堂就餐的员工队伍。

付正义有些奇怪。“觉得薪低了？他们凭什么会这么认为？”

，现在谈网络科技泡沫为时过早！总公司的要求依然是不断的买并定持有！”

老托尼犹豫了片刻，这才叹了气。“波ss，我本人不认为他们的诉求是合理的，我想要彻查是哪个门的员工了密，否则不至于因为这事儿搞的公司里这些天气氛沉闷…”

虽说邗州今年还没有下雪，可他注意到录门的员工里竟有人是短裙、袜、短靴加长风衣的**装扮，付正义可就再也忍不住了，跟上去之后发现竟是录门的负责人卫雪娜，于是便了喇叭，等卫雪娜转过脸可就冲着她勾了勾手指…