虽然如此暂时可以解决军官数量不足的这个问题可是从长久来看对民团的战斗力有着很大的影响所以必须要在总团下设一个军官教育队不定期对这些急提升的新军官行再教育以期到时可堪使用。

早在几天前司就曾去电报给公司驻京津两地的办事让他们务必找到这些被开除的保定军官生照后来两地来的电报虽然找到不少可最后愿意来的可惜只有九十多人。

一边听着王公亮宣读任免命令一观细细观察这些军官们的反应司对这些军官的反应觉很是满意尤其是在宣读民团的团营、连、排三级主副官不同于各级参谋连排主官直接掌握队正是来了平衡大量的原本护厂队的班长、副班长被任命为排长甚至副连长、连长。

甚至于连忙六十年代的pLa的训练大纲司都找了一份然后照上面的训练要求对保安队行训练和pLa一样步兵的五大技能训练成为了保安队自上而下必须要行的必修基本训练。

为了民团的稳定同时也是为了相互制衡唯一的办法就是互掺沙任命一个保定的主官那就任命一个原保安队的军官任副职在参谋的人选上原保安队就明显于弱势。

不过可惜的是那九十多名军官生因为时间关系没能赶上这次会议而虽说民团里有了这一百多名军官生任各级军官但是民团仍然面临着军官严重不足的困境。

虽然四很平庸甚至可以用庸才来形容他但是这一年来四从他自己的行动证明了他自己的忠诚和可靠更何况最重要的两个步兵团不可能一下全都给这些保安的军官生们。

最觉得的可惜的是王公亮的那百十名和他们同样遭遇仍然滞留在北京、天津两地同学到现在还没赶来。

可是这初来的二十三名保安军官生不同他们大都是关内的富绅家在国内最专业的军事学校接受过数年的系统而专业的军事教育。

那怕就只有九十多人也让司在得到消息后有些乐不可支自己的这一个差不多相当于一个师的民团一下能到一百二十来名保定生来军官估计军校生比例如此之的队在此时的国内到也少见。

“…原公司保安队副队长四调任总团一团团长、李明磊任一团副团长张镇国任二团团长、吴满屯任二团副团长…”

而显然和其它队不现的是司的保安队里的军官大都农民同时没有接受过系统的军事教育而且是文化上也大都只是结束扫盲的路数。

两者相比之下如同天地之差虽说司曾经不止一次给自己的保安队的各级军官上过课甚至于连后世7o年代pLa的步兵分队战术教材都拿给了他们上课之用。但是司自己有也知的这些军官们和军官生之间有多大的差距。

如此一来虽说民团的军官是由保定生和公司保安队军官混合担任但是却形成了保定生位居中层同时控制着参谋而原保安队的官兵则直接掌握着大分队如此安排到也使得双方是各尽其用更多重要的一是平衡了彼此。

但是那怕了如此之多的工作司对自己的保安队仍旧有些不放心必竟所有的一切都是司自己这个半路家都淡不上的外行人整的更何况司还记得当匪袭击过工厂之后司曾经拿着自己对工厂的防御设置给过后世一个军官看了一下没想到被那个军官给狠批了一顿所以引这些真正的职业军官就成了誓在必行的一件事。

为了提公司保安队的战技司在过去的大半年之中收集了大量的pLa的战术教材甚至连7o年代的民兵战术教材都被司搬了过来。

一个一万多人的队至少需要7oo名各级军官显然司不可能在短期内给民团提供如此之多的职业军官解决的办法只有一个将原本护厂队的大批普通队员提升为军官。

司只希望以后在自己的民团之中不会因为两派军官的不同而产生小派系。尽可能的压制并降底民团内产生小派系是司在没建立民团之前就已经纳成立议程之中的。