“什么？都接过来？你知不知有多少家啊？”程兰诧异地说。她没想到，吴志居然为了不想让自己一个人孤单，想把那么多亲戚家的人都接过了，到时候可得有闹瞧了。

这也是为什么吴志想直接从内提，当然提唐钰，吴志多多少少还是有私心的，不然就凭唐钰再怎么能，也不能一下就可以当副总的。

程兰立就警觉了起来，一听到让自己去唐钰家窜门，程兰就难免不朝那个方向想了，毕竟现在的唐钰实在是太能了，而且人又很漂亮，最重要的是自己的儿还很喜。本来程兰也很中意唐钰的，只是年龄这坎让程兰放不下。大三四岁也就罢了，可问题是大了个十二三岁哦。

“那倒也是。妈，那就别吧了，省的自己不舒服，你还是多休息一下吧。”

“哦，你说的好像不错哦，那么多人聚在一起，就会很闹了。还有你赶快找个把总经理的位给上吧。“

由于企业采取了内提的制度，就会使得员工看到了企业对员工的忠诚度与责任，从而也激发了他们对企业的忠诚度与责任。对被选并任命为企业各层主的理人员，他们也会有长远打算，在制定理决策时，更能树立长远工作观念以避免短期行为，长远的、有利于实现企业总目标的规划与行动。

“可是我会很无聊的，我在南昌又不认识几个人。”程兰有患得患失地说。不事吧，又没什么人可以聊天。事吧，事情又不来，还真无奈。

“妈，我可是你的儿，你怎么能这么说我呢，太让我伤心了。”

“那也行。你自己看着办。”说完后，程兰就挂掉了电话。听着电话传来嘟嘟的声音，吴志有无奈，自己还想跟老妈多聊几句，没想到老妈居然就这样挂了电话。

“小志，你可是我生来的，你脑里想的东西难不成妈真的一都不知吗？哼。你还真当妈就老糊涂了！”程兰一也不客气。自己的儿想什么，作为母亲的多多少少都会知。

“唐钰家？你小在打什么鬼主意？”

既然挂了，那就算了吧，吴志也不想再打一次，随后就将目光转移到电脑屏幕上了，屏幕上正是日经指数的走势图。

“妈，你可以去唐钰家窜门啊？”吴志笑着说，吴志这样多多少少还是有私心的，只是吴志没想到自己的老妈可是的很。

“没有了，我真的是没有多想了，我只是不想你寂寞。要不把咱家的亲戚都接过来，怎么样？”吴志再次说。既然那个建议老妈不接受，那就再换个建议吧。

“妈，你老还真行，居然都把我给忽悠过去了。当时我怎么就没看来你是不懂装懂呢。”吴志也没想到自己的老妈居然还能这样忽悠自己，看来老妈的忽悠自己的本事可是到家了，

可别忘了吴志在大学里学的是什么专业，工商企业理这门课程吴志可是没有白学的，所以对于用人，吴志还是懂的。从内提的更加让公司的人可以看到未来。内选的话，不仅能维持企业文化的一致；而且这样还能更容易建立员工对公司的忠诚度。

“找什么找呢，你前不时就有个现成的吗。让余乐任总经理，唐就担任副总吧，店里的事情就给唐来理吧。”吴志笑着说。

“哈哈，那就说明你妈我功夫到家了。”程兰笑着说。能瞒着儿这么久了，程兰心里还是很兴的。

“你还知啊，那么多人，怎么安排啊，真亏你想的来。再说你也不会离开那里的。”程兰有失望地说。一想到自己的婆婆，程兰就有失望了。毕竟年前的时候，吴志的就曾说过不会离开她生活了几十年的地方。

“妈，你真以为你儿我说话都是不经过大脑的吗，那里我当然也想到了。要把他们全接过来，这前提就是把给说服，并把带过来。另外房的问题，我们自己找块地方建房，每家一栋，想必这建房的事情，市里面的还是很乐意帮忙的。”

“我知，妈你娘家四家，我爸这边就有五家，包括我们家就十家了。也不多啊。”

余乐帮我把关的，后来你把他叫去帮你爸的忙，所以我只好去找唐钰了，还好唐钰还懂得这些东西。”

再说程兰也知自己家里的条件会越来越好的，到时候还怕吴志找不到漂亮而又贤惠能的媳妇嘛，所以对于吴志这个建议，程兰心里有抵抗。